Trabalhou sem registro? Saiba quais são os seus direitos e quanto você pode ser indenizado!
Se você trabalhou sem ter a carteira de trabalho assinada, é um direito seu receber uma indenização.
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Perguntas frequentes
- O saldo salarial relativo aos dias trabalhados;
- Aviso prévio, caso cumprido pelo empregador ou dispensado pelo empregado, (ocasião em que o trabalhador será indenizado sem ter de cumprir o aviso prévio);
- Décimo terceiro salário proporcional;
- Férias proporcionais acrescidas de ⅓ e se vencidas, o valor deve ser pago em dobro;
- Multa de 40% sobre o FGTS devido ao trabalhador durante o período do contrato;
- Guias do Seguro Desemprego.
Nesse caso, são devidos somente o saldo salarial e as férias vencidas.
Para fazer essa análise com maior segurança jurídica, é indispensável o auxílio de um advogado especialista. A legislação trabalhista é complexa, por isso é necessário que um profissional com domínio técnico do tema cuide da sua situação para identificar os direitos que você não recebeu, viabilizando que esse dever seja cumprido em seu favor.
O prazo para o pagamento da Rescisão é de até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato. Nesse período, o empregador deve não somente pagar as verbas rescisórias, mas também proceder com a homologação e entrega de todos os documentos relativos ao fim do contrato.
Sim. Esses créditos podem prescrever em cinco anos, até o limite de dois anos a partir do término do contrato. Por isso, é fundamental que você peça auxílio a um especialista para identificar os valores que são devidos a você, dentro do prazo em que você ainda pode recebê-los.
Os principais direitos do trabalhador referentes a uma indenização trabalhista:
Demissões e Justa Causa
Se você foi demitido sem justa causa e acredita que seus direitos não foram integralmente respeitados na rescisão do contrato de trabalho, podemos analisar o caso e garantir que você receba todas as verbas rescisórias e indenizações a que tem direito.
Cálculo de verbas rescisórias
Auxiliaremos no cálculo das verbas rescisórias, como férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário proporcional, saldo de salário, FGTS, entre outras, garantindo que todos os valores sejam corretamente calculados.
Assédio moral ou sexual
Caso você tenha sido vítima de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, podemos ajudar a buscar indenizações por danos morais e orientá-lo quanto às medidas legais cabíveis.
Acidente de trabalho
Se você sofreu um acidente de trabalho e a empresa não forneceu os devidos cuidados ou indenizações, nossoa advogados te ajudarão a garantir seus direitos relacionados à indenização por acidente de trabalho e auxílio-doença, por exemplo.
Reclamação trabalhista
Em caso de conflito ou discordância entre empregador e empregado, um de nossos advogados pode representá-lo em uma reclamação trabalhista perante a justiça do trabalho, defendendo seus interesses e buscando as indenizações e direitos devidos.
Descumprimento de normas trabalhistas
Se a empresa não cumpre corretamente as normas trabalhistas, como fornecer intervalos adequados, pagamento de adicionais, entre outros, um advogado pode auxiliar a garantir o cumprimento dessas obrigações e buscar indenizações, se for o caso.
Essas são apenas algumas das situações em que nossos advogados especializados em direito do trabalho podem ser úteis em relação a uma indenização trabalhista. É importante lembrar que cada caso é único, e as circunstâncias podem variar. Um advogado poderá avaliar detalhadamente a sua situação e oferecer a melhor orientação jurídica para proteger seus direitos e interesses.
Fale com um advogado agora para ter o seu caso analisado!
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É muito comum que, durante a vigência do contrato de trabalho ou mesmo em sua rescisão, o trabalhador deixe de receber prestações e verbas às quais tem direito. Os valores não recebidos podem ser superiores a R$10.000,00. Portanto, é fundamental que um advogado especialista analise seu caso antes que esse direito prescreva!
Quem
Somos
A BG & Advogados Associados é um escritório de advocacia especializado em Direito Trabalhista, com foco na proteção ao trabalhador.
Aliando a Tecnologia ao Direito, nós já atendemos milhares de pessoas espalhadas por todo o Brasil, de forma física e digital, sempre visando pela rápida resolução das causas e pelo conforto de nossos clientes.
Nossos
Clientes
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Júlio Cesar Lima2025-01-16Excelência em prestação do serviço!!!!! Conseguiram restituir meu veículo em poucos dias e conseguiram uma solução de dívida formidável !! Super recomendo! Dr Bruno advo super atencioso e responsável!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.Cley Trader Ctba2025-01-10Excelente atendimento sanaram minhas dúvidas !Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.Luam Domingues2024-12-31Seriedade e honestidade, simplesmente isso entendo a dizer, parabéns pelo trabalho e o atendimento de excelência! Obg Dr. ViniciusTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.worton barreto2024-12-23Top atendimento, recomendoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.Marcones Vieira2024-12-18Tive um excelente resultado com essa empresaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.UALLACE FERREIRA2024-12-17O que falar no grupo Bruno Guimarães, fui atendido pela advogada Beatriz educada, atenciosa, me passou as informações todas simples de uma forma que não deixa dúvidas Muito obrigado pela atenção e se tiver oportunidade de eu indicar eu ficarei e muito obrigadoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.Liliane Reboucas2024-12-16Educados, objetos e corretos...Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.Lucas Fortunato2024-12-13Ótima! Excelente atendimento!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.alisson verli2024-12-11Super atenciosos e claros !
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